新卒就活学生が登録すべき、就活・転職サイト4選
就活スタートの第一歩は、就活サイトへのユーザー登録です。
まずはこのページから以下の就活サイトの新規登録をしてください。
続けて、以下の2つの登録もお願いいたします。
こちらは、“転職”サイトです。
先ほどと同様に、下のテキストリンクからユーザー登録をしてください。
実はキャリアを考える上で、新卒向けの就活サイトよりも、転職サイトの方が圧倒的に参考になります。
「なぜ今この段階で転職サイトの登録を勧めるのか？」
理由は次の章で説明します。
なぜ学生の今のうちから転職サイトに登録が必要なのか？
なぜまだ就職もしていない学生のあなたが、今から転職サイトへの登録が必要なのか？
それは、以下の3つが理由です。
- 新入社員の約3割が、3年以内に離職するから
- 3年働いた後に転職サイトを見ると、絶望するから。
- 転職サイトの登録は、早ければ早いほど良いから
新入社員の約3割が、3年以内に転職するから
ご存知の方も多いかと思いますが、せっかく就職しても、新入社員の約3割は離職します。
中には、転職ではなく寿退社や実家の家業を継ぐなどの理由もありますが、そんなケースは稀です。ほとんどが、会社が嫌になって転職していると考えていいでしょう。
この記事を読んでいるあなた方も、どんなに就活で頑張っても、10人に3人は3年以内に転職活動を始めている事でしょう。
そして後述しますが、転職活動にはとても時間がかかります。
マジで長期戦です。
半年とか1年とか、平気でかかります。
そのため、いざ転職活動を始めるまでに、あらかじめ転職マーケットを見ておくのが重要です。
ちなみに、就職して仕事を始めると、一気に時間が確保できなくなります。
学生時代の自分が、いかに時間があったかという事に気づくことでしょう。
そんな忙しい毎日を送りながら、転職活動を進めるのは非常に骨が折れます。
転職活動がしんどくて、転職を諦めて嫌な職場に残り、うつになって休職してそのまま退職する人もたくさんいます。
脅すようではありますが、これが真実です。
自分を守るためにも、時間が確保できる学生時代から、準備しておくことをオススメします。
幸運の女神には、前髪しか無い （レオナルド・ダ・ヴィンチ）
自分の希望のポジションがあったら飛びつけるように、できるだけ早い段階で準備をしておくことがキャリア形成の上で成功の秘訣です。
転職は当たり前の時代。
どうせ近いうちに使う事になるので、今から登録して、情報を収集しておきましょう。
3年働いた後に転職サイトを見ると、絶望するから。
3年間、ボロ雑巾のようになるまで働いて、いざ転職を決意した時。
転職サイトに登録したあなたは絶望する事でしょう。
なぜなら、「自分が通用する仕事の募集が無い」から。
転職市場は、基本的に空いたポジションの埋め合わせのための募集だからです。
誰かが辞めない事には、募集はされません。
企業の中途採用ページや、転職エージェントの連絡を待つのも転職活動の1つです。
また、あなたが将来就く仕事が、「会社特有の仕事」であるケースもあります。
要は、将来のあなたは「その会社でしか通用しない」可能性があるという事です。
3年間コキ使われて、職場が嫌になって転職したくても、他の会社では使えない。
その場合、忙しい仕事の合間に勉強をして新しいスキルを身につけ、転職先を見つける必要があります。
ただし、未経験OKの応募は、給与が低くなりがちです。
せっかく3年間頑張って仕事しても、また一から違う事を学ぶとなると、キャリアが遠回りになってしまいますね。
新卒の就活サイトではなかなか紹介されませんが、転職サイトでは求められる人物像や知識、経験、スキルなど、あらゆる事が明確に示されています。
自分は一体どんな仕事をしたいのか？
明確に考えたいのであれば、断然、転職サイトがオススメです。
転職サイトの登録は、早ければ早いほど良いから
残念ながら、新卒で入社してからあなたが希望の仕事に就ける可能性は低いです。
それは、新入社員の離職率を見ると明白ですね。
キャリアをしっかり積みたいと考えるのであれば、ぶれる事なく、自分の望むポジションに必要な勉強を続ける必要があります。
そしてそれには、転職マーケットを見て、情報を収集する必要があります。
必要な情報は、転職マーケットにあります。
募集要項に無い情報は、転職エージェントが持っています。
今から転職マーケットの研究をスタートし、自分のキャリアをしっかり考えて行動する事をオススメします。
最後に
そもそも、なぜ新入社員の約3割が3年以内に会社を去ると思いますか？
中小企業にありがちなのは、給与と労働が見合っていない事。
低い給与で、朝から晩まで仕事をさせないと会社が廻らず、社員に負担が行ってしまっているからです。
そして大企業の場合は、大量一括採用が問題です。
例えば、「今年は200人採用！」とざっくり決めて、とりあえず採用してしまいます。
そしてなんと、配属先は入社後の研修が終わった後に決められます。
そう、せっかく大企業に就職が決まっても、入社するまで、どんな仕事をするのか全く分からないんです。
こんな事をしていては、学生と企業の間でミスマッチが起こるのは当然です。
3年で会社を去る人間がたくさんいるのもうなずけます。
会社は、あなたの人生を守ってはくれません。
キャリアなんて考えてくれません。
あなたを守れるのは、あなただけです。
「転職」という選択肢を、常に持っておきましょう。
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